Marcus Berger

Nach einer Ausbildung im Metallgewerbe erlangte ich das Abitur auf dem 2. Bildungsweg. Mein Interesse gilt im Besonderen pädagogischen und psychologischen Aspekten. Dieses Interesse konnte ich an der Universität Erfurt vertiefen.

Parallel zum Studium absolvierte ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen, die mich als Teamtrainer qualifizieren. Die Zertifizierungen zum Erlebnispädagogen und Outdoortrainer als  auch zum Businesstrainer für Team- und Personalentwicklung  erweitern meine konzeptionellen Fähigkeiten um praktische Aspekte und Methoden mit dem Schwerpunkt Teamentwicklung. Seither arbeite ich freiberuflich und führe Teamtrainings zu verschiedenen Inhalten durch. Ich verfüge über einen reichen Erfahrungsschatz, insbesondere in der gezielten Entwicklung und Steuerung von Teamprozessen.

Im Rahmen des Aufbaustudiums zum Master of Education (MEd) habe ich mich ausführlich mit verschiedenen Lerntheorien und den zugehörigen psychologischen und pädagogischen Aspekten des Lehrens und Lernens auseinandergesetzt. Während dieser Zeit begriff ich, welche enorme Rolle die menschliche Psyche für jegliche Entwicklungsprozesse spielt. Um mir ein umfangreiches Wissen über diese komplexen Vorgänge anzueignen und zu verstehen, was das für die nachhaltige Vermittlung von Wissen bedeutet, ließ ich mich noch während des Masterstudiums zum Psychologischen Berater ausbilden.

In meinen aktuellen Forschungsarbeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Erfurt School of Education liegt mein Schwerpunkt im Design von Team- und problemorientierten Lernstrategien sowie der Umsetzung kollaborativer und digitaler Zusammenarbeit.

Grundlage meiner Arbeit ist einerseits die Vermittlung wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse sowie andererseits die praxisnahe Umsetzung. Sie fördert und entwickelt grundlegende Kommunikations-, Kooperations- und Verhaltensmuster meiner Kunden und Klienten.

 

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